Une IA vous remet une note de veille sur les ressources humaines. Vérifiez ses sources, classez ses affirmations et décidez de ce qu'il faut corriger avant de la diffuser.
Repères pour classer les affirmations
Fait établi et sourcé : vérifiable dans une source primaire, datée et accessible.
Tendance lourde : phénomène massif, mesurable, quasi certain à moyen terme.
Signal faible : information fragmentaire ou émergente qui annonce une rupture possible.
Effet de mode ou promesse commerciale : argument de vente, souvent porté par un éditeur.
Non étayée, périmée ou à vérifier : source introuvable, information dépassée, chiffre sans origine.
Mon bilan
Récapitulatif des notes auditées durant cette session.